CHU d’ANGERS recrute pour son Département de l’information médicale , un.e technicien.ne de l’information médicale pour un remplacement d’1 an à temps plein dès que possible

Le CHU d’ANGERS (4 rue Larrey, 49933 ANGERS) recrute pour son Département de l’information médicale , un.e technicien.ne de l’information médicale pour un remplacement d’1 an à temps plein dès que possible.

Ce remplacement pourra déboucher sur un poste pérenne au dernier trimestre 2020.

Pour obtenir des informations complémentaires au profil de poste, vous pouvez contacter le Docteur WEIL Dominique, médecin responsable du DIM ( secrétariat : 02.41.35.34.16)

Merci d’adresser votre candidature(lettre de motivation et CV) à Monsieur le Directeur du pôle politique sociale  par mail à : drh@chu-angers.fr / préciser dans l’objet du mail: publication TIM CHU ANGERS

LE PROFIL DE POSTE:

  1. LE GRADE

Technicien supérieur hospitalier ou Assistant Médico-Administratif ou Adjoint des cadres

  1. LE(S) LIEU(X) D’EXERCICE

Au sein du Département d’Information Médicale.

  1. LE LIEN HIERARCHIQUE

Médecin responsable du Département d’Information Médicale

  1. POSITIONNEMENT ET LIEN(S) FONCTIONNEL(S)

Poste basé au CHU d’Angers, établissement MCO/SSR support du GHT 49

105 000 RSS /an pour une valorisation brute de 240 000 millions d’euros de recettes T2A Codage décentralisé Liens fonctionnels :

Au sein du DIM

  • Personnel médical et administratif du département (3,6 ETP praticiens MCO, 0,4 ETP praticien SSR, 7 TIM)
  • Ingénieurs / informaticiens du service (2)

A l’extérieur du DIM

  • Direction des Finances et système numérique
  • Contrôle de gestion
  • Secrétariats des services cliniques
  • Autres agents de l ’Information Médicale du GHT 49
  1. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LE CONTEXTE D’EXERCICE

Temps plein

Amplitude horaire :

37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT Travail de jour. Repos fixes le week-end

  1. LES MISSIONS ET ACTIVITES

Contrôle de la qualité des données hospitalières (PMS)I, de la cohérence des informations médicales et paramédicales entre le dossier patient et la transmission des informations à l’Agence Régionale de Santé Contrôle de l’exhaustivité des mêmes données Contrôle de la cohérence des mouvements au sein des unités médicales de l’établissement Assistance, conseil et formation des équipes médicales, paramédicales et administratives de l’établissement, en tant que relais des médecins d’information médicale.

Gestion et traitement des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, suivi) si besoin Réalisation d’études, de travaux de synthèse à partir des bases de données PMSI Veille réglementaire relative au PMSI (site de l’ATIH, nomenclatures) Participation et présentations aux staffs d’information médicale

  1. LES COMPETENCES REQUISES SOUHAITEES

Il est attendu :

  • La Maîtrise des outils de bureautique de base (Word, Excel, Powerpoint)
  • Une connaissance du vocabulaire médical ; une bonne expression orale et écrite
  • La connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé
  • Droit des données informatiques, droit des données de santé : la connaissance et le respect du secret des données personnelles (exigences Cnil) et du secret médical.
  • La connaissance préalable du PMSI et des nomenclatures CIM10 et CCAM seraient un plus.

La connaissance des extractions de données à l’aide de SAP Business Objects serait également appréciée mais n’est pas indispensable.

Qualités requises

  • Respect de la confidentialité et de la sécurité des informations.
  • Rigueur, méthode, organisation, autonomie.
  • Sens du contact, de l’organisation et de la pédagogie.
  • Discrétion.
  • Esprit d’équipe et d’initiative.
  • Exigences particulières du poste

BAC + 2 minimum

Formation : idéalement un certificat de compétence, une licence professionnelle de technicien de l’information médicale, un DU de l’Information médicale ou une expérience dans le domaine de l’Information Médicale mais des formations en interne et externe sont possibles après la prise de poste.

  1. EVALUATION

L’évaluation sera réalisée par le responsable du Département d’Information Médicale

  1. LES REFERENCES

Répertoire des métiers (http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/)

salaire : grille de catégorie B (grade cible TSH) durée de publication : 15/11/2019

Contact recrutement : Arnaud BRIERE, responsable de l’emploi-pôle politique sociale.
Email : drh@chu-angers.fr – Téléphone : 02.41.35.43.29 (secrétariat)

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