Author: DG

Rapport intermédiaire de la mission GHT sur les DIM de territoire

Le SDIM (Syndicat des DIM) vient de publier sur son site le rapport intermédiaire publié en Mai 2015 par la mission GHT (Groupements Hospitaliers de Territoire) qui avait été mise en place en Novembre 2014 par le Ministère.

Et parmi les nombreuses thématiques reliées à la mise en place de ces GHT, une partie dédiée à ce qui nous intéresse : les DIM de territoire.

Le rapport fixe 3 objectifs à ces futurs DIM  de territoire :

  • Mettre en oeuvre une convergence des pratiques de codage au sein des
    établissements parties au GHT
  • Produire l’analyse médico-économique de l’activité de l’ensemble du groupement
    hospitalier de territoire en lien avec la communauté médicale
  • Participer à l’évaluation et à l’analyse des pratiques au sein du GHT, pour
    accompagner la démarche qualité

Restent évidemment de nombreuses questions pratiques à régler demain sur le terrain :

– Quid des médecins DIM en établissement qui ne seront pas localisés dans au GHT ? Accepteront-ils de travailler sous la « tutelle » du « super-DIM » de territoire ?

– Quid des actions de formations auprès des praticiens terrain ?

– Quid de l’animation et du management des TIMs ? Faudra-t-il identifier une « super-TIM » par établissement qui serait le relais du DIM de territoire sur le terrain ?

Source : Mission Groupements Hospitaliers de Territoire – Rapport intermédiaire (Mai 2015)
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Mise à jour des Indicateurs de Pilotage d’Activité (IPA) pour la V11g – Intérêts PMSI

En septembre 2011 la DGOS avait publié une circulaire relative au pilotage de l’activité des établissements MCO qui mettait en place les Indicateurs de Pilotage d’Activité (IPA) en lieu et place des anciens OQOS volume.

Le but était de construire des indicateurs solides, révisés chaque année, permettant le dialogue et la contractualisation entre les établissements et leur environnement, à commencer par les ARS.

Une annexe définissait précisément, à partir du codage PMSI (codage en CIM-10 ou en acte CCAM) ou du groupage en GHM quels séjours relevaient de quelles activvités, certains séjours de médecine ou de  chirurgie pouvant d’ailleurs relevés logiquement de plusieurs activités.

C’est cette annexe qui vient d’être mis à jour au vu de la version V11g 2015 des GHM et de l’activité 2014 répertoriée dans la base nationale MCO.

Les nouveautés sont les suivantes :

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Le nombre de GA par UM : un indicateur pertinent du temps d’analyse PMSI MCO

Chaque jour, les services PMSI sont confrontés à la nécessité d’arbitrer la meilleure allocation de leurs temps d’analyse. En effet, généralement, le peu de ressources DIM disponibles (médecins DIM, ingénieurs PMSI, TIM, logiciels d’analyse) fait qu’il n’est pas possible d’analyser tout le codage PMSI et qu’il faut donc choisir quelles prises en charge ou quelles UM privilégier

A ce stade, les équipes font appel à leur expérience terrain (exemple : on « sait » que le codage de telle UM laisse à désirer) et au nombre de RSS par UM.

Nous voudrions partager avec vous un indicateur concret que nous avons éprouver au fil du temps pour justement réaliser ces arbitrages d’allocation du temps d’analyse disponible : le nombre de GA (Groupe d’Activités) par UM.

Les GA sont un regroupement des GHM, proposé par l’ATIH, à côté de la liste des racines de GHM, des GP (Groupes de Planification), des DA (Domaines d’activité) ou des CMD. 

En V11g, on compte 218 GA (Groupes d’activité). Un GA comprend donc en moyenne 11,83 GHM en secteur ex-DGF (2 578 GHM en V11g en ex-DGF). Cette moyenne cache évidemment des situations très différentes. Ainsi le GA G001 « Chirurgies digestives hautes » regroupe 20 GHM différents alors que le GA G002 « Chirurgies digestives majeures » ne regroupe que 8 GHM différents.

Toutefois, la production du case mix de l’activité d’une UM en GA s’avère un bon compromis pour mesurer la « diversité » des prises en charge dans l’UM, entre le case mix en GHM ou en racines de GHM, trop précis et les case mix en CMD, GP ou DA trop imprécis.

La mesure de cette « diversité », couplé à la mesure des volumes de RSS, permet alors d’affiner le plan d’actions du contrôle qualité et des travaux d’optimisation du PMSI MCO.

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Evolutions du CSARR pour 2016 : nouvelles pondérations et éducation thérapeutique

La publication par l’ATIH du compte-rendu du Comité Technique SSR du 29 janvier 2015 permet d’en savoir plus sur les travaux relatifs aux évolutions du CSARR. 

A retenir :

puce La publication à venir en 2015 d’un fascicule de codage dédié à l’éducation thérapeutique

puce L’ATIH est en train d’analyser les résultats de l’enquête « Durée et conditions de réalisation des actes CSARR » menée en 2014 auprès d’établissements SSR. Ce travail amènera au 2ème semestre 2015 à une révision des pondérations des actes CSARR utilisées par la fonction groupage SSR afin d’améliorer le groupage en GME des séjours SSR. 
Ce travail participera aussi à la construction d' »amortisseurs » dans le cadre du mécanisme de transition en T2A SSR à partir de 2016 afin de « lisser » l’impact de la T2A SSR pour les établissements.

Sources : Comité technique SSR du 29 janvier 2015Liste des experts du CSARR
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GHT et DIM de territoire : les propositions des médecins DIM

A l’occasion des salons santé autonomie (SSA) qui se sont tenus du 19 au 21 mai à Paris, plusieurs représentants des médecins DIM (Sofime et Cnim) se sont exprimés sur la future mise en place des GHT (Groupements Hospitaliers de Territoire) qui permettrait de regrouper et centraliser les fonctions du DIM pour les établissements du GHT.

Nous relayons à ce propos un article sur site TICsante.com.

Parmi les réflexions des médecins DIM, nous retenons entre autres :

puce_menu le risque réel d’une moindre présence du médecin DIM sur le terrain dans les petits et moyens établissements du GHT avec le risque lié que ces établissements recréent un simili service DIM en interne

puce_menu le risque que le service DIM du GHT soit vu par ces établissements comme au service du CHU ou du CHR du GHT pour les « surveiller »

puce la nécessité de fixer des ratios objectifs avec par exemple

un technicien de l’information médicale (TIM) pour 4.000 séjours d’hospitalisation complète, un médecin DIM pour 20.000 à 30.000 séjours et deux à trois statisticiens par GHT.

puce associer les services DIM à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information médicaux ce qui nous paraît comme une évidence

Source : Article TICsante.com
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