PMSI SMR

Evolutions du CSAR 2026

Pour sa 2eme année, en 2026, le CSAR 1R connaît quelques modifications.

1| Les 3 actes : 
# 01S12 Séance de thérapie psychocorporelle
# 02S09 Séance de prise en charge non médicamenteuse de la douleur
# 11S06 Séance de thérapie familiale
deviennent autorisés pour tous les intervenants excepté l’intervenant 80 – Autre Professionnel intervenant en éducation thérapeutique et prévention

En V2025, ces 3 actes n’étaient autorisés qu’avec l’intervenant 81 – Autre Professionnel formé à des prises en charge particulières

Cela « libère » donc le codage intervenant associé à ces 3 actes

Rappelons qu’à ce jour, ces correspondances entre actes CSAR et intervenant sont indicatives. Il est probable que les couples acte CSAR – intervenant inattendus soient sanctionnés à terme par une pondération forcée à 0. Indépendamment de cet éventuel futur impact, le suivi de la cohérence acte CSAR – intervenant relève, à notre sens, du contrôle qualité générique du PMSI SMR d’un établissement

Pour les utilisateurs PMSISoft SMR : le repérage de l’activité CSARR (via transcodage automatique CSAR) associée à un intervenant inattendu (au sens CSAR) est un des contrôles qualité de l’écran « Contrôles qualité SMR ».

2| L’acte
# 09S02 Séance d’apprentissage ou évaluation secondaire de l’utilisation de dispositif médical de type orthèse
devient aussi autorisé pour les intervenants 31- Orthoprothésiste et 32 – Podoorthésiste

En V2025, cet acte n’était autorisé qu’avec les 2 intervenants 22 – Masseur-kinésithérapeute et 27 – Ergothérapeute

3| Les 2 actes
# 09M04 Mise à disposition et adaptation initiale de dispositif médical de type prothèse du membre supérieur
# 09M05 Mise à disposition et adaptation initiale de dispositif médical de type prothèse du membre inférieur 
deviennent autorisés pour le seul intervenant 31 – Orthoprothésiste

Ici, il s’agit d’une évolution restrictive car en V2025 CSAR ces 2 actes étaient autorisés pour les 4 intervenants 10 – Médecin, 22 – Masseur-kinésithérapeute, 27 – Ergothérapeute et 31 – Orthoprothésiste

4| 2 changements de libellés
# Le libellé du 05S03 devient Séance de suivi et adaptation d’une stratégie nutritionnelle (en remplacement de Suivi et adaptation d’une stratégie nutritionnelle)
# Le libellé du 05S04 devient Séance de suivi et adaptation d’une stratégie nutritionnelle complexe (en remplacement de Suivi et adaptation d’une stratégie nutritionnelle complexe)

Le CSAR 1R est disponible depuis mars 2025 : en pratique, à fin 2025, très peu d’établissements codent en CSAR 1R.

Ces évolutions devraient donc être transparentes pour les établissements qui commenceront à coder avec la V2026 CSAR

Au vu des retours des établissements et des DIMs, on peut penser que la V2027 CSAR connaîtra de plus importants ajustements avant son entrée en production obligatoire au 1er janvier 2027.

Source : NOTICE TECHNIQUE N° ATIH-294-9-2025 du 21 novembre 2025 (ATIH)

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Groupes de réadaptation HC et niveaux de lourdeur éligibles

Nous avons menu une petite étude sur le lien entre groupes de réadaptation (GR) et groupes de lourdeur (GL) en HC pour repérer les situations où un séjour HC groupé dans un GR donné est éligible à 1, 2 ou 3 GL.

L’observation de la liste des GME relève 4 situations ;

# Situation 1 : les GR qui autorisent les 3 niveaux de lourdeur (NL) HC : A, B et C. C’est la famille de GR la plus nombreuse avec 138 GR. Voir feuille gr_hc_gl_ABC avec la liste des GR concernés et leurs libellés

# Situation 2 : les GR qui autorisent les 2 niveaux de lourdeur (NL) HC : A et B. 55 GR. Voir feuille gr_hc_gl_AB avec la liste des GR concernés et leurs libellés

# Situation 3 : les GR qui autorisent les 2 niveaux de lourdeur (NL) HC : B et C. 22 GR. Voir feuille gr_hc_gl_BC avec la liste des GR concernés et leurs libellés

# Situation 4 : les GR qui autorisent un seul niveau de lourdeur (NL) HC : A., B ou C. 7 GR. Voir feuille gr_hc_mono_gl_ABC. Pour chacun de ces GR, nous précisons, outre son code et son libellé, le seul NL autorisé.

Excel à télécharger : fichier .xlsx avec 4 feuilles correspondant à ces 4 situations

Ce document présente 2 intérêts pour les DIM :

# Aider à distinguer, parmi les prises en charges classées dans un GR (donc, en pratique le plus souvent après prise en compte de la MMP du séjour et de son codage CSARR/CCAM), celles qui sont éligibles ou non éligibles à un niveau de lourdeur supérieur. 
Dans cette optique, les 7 GR mono GL correspondent à une situation extrême où la classification en GL est unique et indépendante du codage en dépendance, de l’âge ou du codage d’une date d’intervention chirurgicale.

# Préciser la pertinence des casemix en GL.
Par exemple, en ne retenant que les GL de GR autorisant les 3 niveaux de lourdeurs possibles (A,B,C) ou en mettant en évidence la part des séjours classés en NL A parce que c’est le seul NA autorisé

Cette étude a été produire en R à partir des référentiels PMSI issus du package de données refpmsi.

Source : Manuel des GME 2025 (ATIH)

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Gestion et analyse de la dernière semaine de l’année à partir de 2025

Comme les 3 autres champs PMSI, l’année PMSI (classification GME 2026) et l’année tarifaire 2026 (GMT 2026) débuteront en SMR au 1er janvier 2026, alors que jusqu’à maintenant ces années commençaient à la première semaine de mars (celle contenant le jeudi >= 1er mars). C’est une des principales nouveautés du PMSI SMR 2026 (voir Nouveautés du PMSI SMR 2026).

Ce changement pose un problème en SMR du fait du fonctionnement en semaine calendaire codée via les RHS

La problématique.

Si on avait gardé l’ancien fonctionnement, la dernière semaine de 2025 en SMR aurait été la semaine 52 se terminant dimanche 28 décembre 2025 et la première semaine SMR de 2026 aurait été la semaine débutant lundi 29 décembre 2025 et se terminant dimanche 4 janvier 2026 (le jeudi de cette semaine est le 1er janvier 2026, donc c’est une semaine de 2026).

La nouvelle règle de début des années PMSI et tarifaires au 1er janvier pose alors un problème :

# Les journées des 29, 30 et 31 décembre 2025 en HTP ou en HC seraient classées et valorisées avec le référentiel 2026 alors que ce sont des journées 2025 qui sont à classer et valoriser avec les règles 2025.

La solution.

« Définir l’année PMSI SMR N comme l’ensemble des semaines ayant au moins une journée de l’année calendaire N »

Du coup, la semaine du 29 décembre 2025 au 4 janvier 2026 (la semaine 1 de 2026 dans la norme ISO 8601) fait maintenant partie de l’année 2025 et sera intégrée à l’envoi M12 2025

Cette semaine à cheval sera donc intégrée au M12 2025 et au M1 2026 avec cette subtilité que les journées 2025 de ce RHS sont gérées par les règles 2025 et les journées 2026 de ce RHS sont gérées par les règles 2026.

Concrètement :

# En HTP, les venues enregistrées les 29, 30 et 31 décembre 2025 seront valorisées avec les tarifs 2025 et les venues des 1er, 2, 3 et 4 janvier 2026 seront valorisées avec les tarifs 2026 

# En HC, les séjours de moins de 90 jp qui se terminent les 29,30 et 31 décembre 2025 sont groupés et valorisés avec les règles 2025 alors que les séjours terminés les 1er, 2, 3 et 4 janvier 2026 sont valorisés avec les règles 2026.
Pour les GMT hebdomadaires des séjours de plus de 90 JP, la semaine à cheval sera valorisée avec les règles 2026

Une nouvelle version de Fonction de Groupage SMR (FG SMR) a été diffusée en octobre 2025 aux éditeurs pour gérer ces situations.

Les analyses

Remarquons d’abord un aspect positif à cette évolution : désormais, la période d’activité dans l’année et les périodes de classification et de tarif coïncident. Il n’y aura donc plus lieu de distinguer artificiellement la période M2 valorisée avec les tarifs de l’année N-1 et la période de mars à décembre valorisée avec les tarifs de l’année N.

Concernant la prise en compte de la semaine de transition, le fonctionnement retenu (mais il n’y avait pas le choix) introduit, dans les analyses PMSI, un possible léger effet de bord, dont il convient d’être conscient, quitte à le négliger in fine.

Quelques exemples :

# Le calcul du nombre de venues par RHS dans l’année est (très légèrement à priori) biaisé car, pour le RHS de la semaine à cheval, on compte le RHS pour 1 (normal), mais on ne retient que les venues des 29, 30 et 31 décembre 2025

# Le calcul du nombre de GMT hebdomadaire est (très légèrement à priori) minoré du fait de la non prise en compte du GMT hebdomadaire des séjours HC passant le seuil des 90 JP les 29 ou 30 décembre 2025 (ils sont calculés avec les règles 2026) 

Source : Webinaire Nouveautés PMSI 2026 – Champ SMR (ATIH – 13 octobre 2025)

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Evolutions du VID-HOSP en 2026

Pour les établissements ex-DGF, le format du VID-HOSP change pour tous les champs, passant du numéro de format V015 actif jusqu’au 31 décembre 2025 au format V016 actif à partir du 1er janvier 2026.

Cet changement de format est motivé par la demande de l’Assurance Maladie de récupérer des informations liés aux séjours facturables à l’Assurance Maladie (date de début et de fin de séjour pour le MCO et l’HAD, nombre de journées de présence des patients en SMR et PSY)

Cette demande avait déjà été largement prise en compte en 2025 via le format V015 qui introduisait le champ « quantite » dans chaque bloc MT/DMT(voir article « Evolutions du VID-HOSP en 2025« ), à partir du 1er mars 2025.

Le renseignement des informations des MT/DMT devient obligatoire à partir du M10 2025 pour les séjours facturables à l’AM.

Le nouveau format V016, actif à partir du 1er janvier 2026, concerne le seul champ ‘Nombre de disciplines de prestations (N)’ qui passe de 2 positions en V015 (positions 467 à 468) à 3 positions en V016 (positions 467 à 469) et permet, en V016, de renseigner la valeur 0 pour les séjours non facturables à l’AM (cf variable ‘Séjours facturable à l’assurance maladie’ codé 0 = ‘Non’, codé 2 = ‘En attente de décision sur le taux de prise en charge du patient’ ou codé 3 = ‘En attente de décision sur les droits du patient’)

Une notice technique publiée par l’AM (lien en Sources) détaille toutes les situations de codages des blocs MT/DMT.

Sources :
Webinaire Nouveautés PMSI 2026 MCO du 13 octobre 2025 (support ATIH)
EVOLUTION DU CONTENU DES FICHIERS VID-HOSP (Assurance Maladie)

Nouveautés du PMSI SMR 2026

Liste des nouveautés et informations utiles relatives au PMSI SMR 2026

Liste régulièrement mise à jour en fonction des annonces ATIH

L’année PMSI SMR 2025 débutera semaine 10-2025, semaine du lundi 3 mars 2025.

# Démarrage de l’année PMSI SMR 2026 au 1er janvier 2026

Comme les 3 autres champs PMSI, l’année SMR 2026 commencera dorénavant le 1er janvier de chaque année.

En SMR, cela introduit une difficulté dans la prise en compte des RHS à cheval entre 2 années. En effet, les journées de cette semaine appartenant à l’année en cours doivent pouvoir être prises en compte et valorisées avec les tarifs de l’année en cours et les journées de cette semaine appartenant à l’année suivante doivent être prises en compte et valorisées avec les tarifs de l’année suivante.

Par exemple en 2025, la dernière semaine est normalement la semaine 52 du 22 au 28 décembre 2025. La semaine suivante du 29 décembre 2025 au 4 janvier 2016 est la première semaine de 2026. Du coup, comment valoriser les journées des 29 au 31 décembre 2025 avec les tarifs 2025 ?

La solution proposée est désormais de définir l’année PMSI SMR N comme l’ensemble des semaines ayant au moins une journée de l’année calendaire N.

En 2025, la semaine 01 de 2016 sera donc aussi une semaine de 2025. Les RHS de cette semaine seront donc des RHS 2025 et aussi des RHS de 2026. La fonction de groupage (FG) se charge de « gérer » les journées des RHS de cette semaine entre 2025 et 2026

Voir article Gestion et analyse de la dernière semaine de l’année à partir de 2025

Source : Webinaire Nouveautés PMSI 2026 (ATIH – 13 octobre 2025)

# CSAR obligatoire en 2027

En 2026, les 2 modalités de codage des actes RR en CSARR 2R et en CSAR 1R demeurent

Au 1er janvier 2027, codage des actes de réadaptation exclusivement en CSAR 1R

Les fichiers CSAR seront publiés au format .txt et .xlsx en 2026

Rappel : ces fichiers sont disponibles en JSON et en csv dans le package de données refpmsi.

Source : Webinaire Nouveautés PMSI 2026 (ATIH – 13 octobre 2025

# Evolutions du CSAR en 2026

Voir article Evolutions du CSAR 2026

# Pas d’évolution du format des RHS en 2026

# Nouveau format VID-HOSP V016 2026
Voir article Nouveau format VID-HOSP 2026

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